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CCN51 : revalorisation du salaire minimum conventionnel

La décision unilatérale de la Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP) portant le salaire minimum conventionnel à 1485 € (contre 1 472 euros par mois en 2016) est désormais applicable) pour les salariés relevant de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CC 51 Cette décision vient d'être agréée par arrêté ministériel). 

L’objectif : garantir un salaire minimum conventionnel supérieur au SMIC.

Le salaire minimum conventionnel, ainsi réévalué, s'applique, de façon rétroactive, à compter du 1er janvier 2017.


→ Lire l’Arrêté du 1er mars 2017 relatif à l'agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif (J.O. du 5 mars 2017).




par Nathalie SLISKOVIC
publié le 10/03/2017

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