Menu

Offres d'emploi

Un Directeur Adjoint H/F


  • Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
  • Lieu de travail : Poste basé à Epinal
  • Date de commencement : 21/06/2018
  • Rémunération : Selon la CCN 66 – Cadre classe 1 – niveau 2 et ISP conventionnelle de 100 points possibilité d’astreintes

Descriptif

Missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Dispositif et remplaçant permanent de ce dernier, vous serez spécifiquement en charges des missions suivantes : • Mise en œuvre des projets de structure et contribution à leur évolution, • Pilotage et organisation de l’accompagnement des usagers, • Gestion et animation des Ressources humaines : o En concertation avec l’association et la Direction du Dispositif  organisation et mise en œuvre de la communication descendante et ascendante, • Gestion et prévention des risques : o Veille inhérente à la bonne utilisation et à l’entretien des matériels, outillages et locaux, o Responsable de la mise en œuvre et du respect des procédures applicables en matière d’hygiène et de sécurité des personnes accueillies, des personnels et des intervenants extérieurs. • Supervisions techniques, • Amélioration continue de la qualité : o Remontée d’information analysée et argumentée des activités dont vous aurez la charge auprès du Directeur de Dispositif. o Coordination en interne au Dispositif, du conseil consultatif, ainsi que des différents groupes de travail qui en émanent o Sur demande du Directeur de Dispositif ou de l’Association, participation et contribution, autant que de besoin, aux groupes de réflexion et de travail associatifs o Proposition des actions d’amélioration continue pertinentes au Directeur de Dispositif L’ensemble des salariés du DAPJ, y compris les cadres intermédiaires, sont placés sous votre autorité hiérarchique et dans le cadre de vos missions spécifiques, vous assurez l’autorité hiérarchique directe de l’équipe d’assistantes du service. Relations fonctionnelles : • Président et autres membres du Conseil d’Administration. • Cadres de l’équipe de la Direction Générale. • Equipe de la Direction Générale. • Membres du Codir et du Codir élargi • Partenaires extérieurs.

Compétences

Profil : Au-delà des compétences techniques indispensables à la fonction, il/elle fait valoir des compétences en termes de management, communication, conduite de projets, accompagnement au changement, ainsi que des capacités relationnelles. • Diplôme, formation requis :  Diplôme attendu de niveau I et à minima CAFERUIS.  Connaissances générales des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux Horaires : Conventionnellement, non soumis à horaires préalablement établis

Informations

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 20 Août 2018 : Par voie postale sous pli confidentiel à l’attention de : M. Jean-Paul GARDIN – Directeur du DAPJ 3 Allée des noisetiers - B.P. 21095 88052 EPINAL CEDEX 9

Employeur

Structure : Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance et l’Adolescence et des Adultes


Présentation du service : L’AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) et recrute pour : Son Dispositif d’Accompagnement et de Protection Juridique (DAPJ) 3 antennes départementales - 57 salariés – 1400 mesures TMP/MJABF - Un Directeur Adjoint H/F

Entrez votre email pour vous abonner à notre newsletter

© FNAT 2016 - Tous droits réservés